Должностная инструкция зам директора по увр в дши

Содержание
  1. Должностная инструкция зам директора по увр в дши
  2. «ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ МБОУДОД «СИНЯВИНСКОЙ ДШИ» ОГЛАВЛЕНИЕ: Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе ЗАВХОЗ Преподаватель Концертмейстер .»
  3. Должностная инструкция заместителя директора по УВР
  4. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств»
  5. Должностная инструкция зам. директора
  6. Заместители директора Детской школы искусств N6
  7. Должностная инструкция заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе
  8. Функциональные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе
  9. Мы рады приветствовать Вас
  10. Должностные инструкции заместителя директора по УВР
  11. (должностьруководителя профкома
  12.  
  13. Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе
  14. 2. Должностные обязанности.
  15. 3. Права по должности.
  16. 4. Ответственность
  17. Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе 2021 года. Образец
  18. 1. Общие положения
  19. 2. Функции
  20. 3. Должностные обязанности
  21. 4. Права
  22. 5. Ответственность
  23. Должностная инструкция заместителя директора по УВР: обязанности и права
  24. Заместитель по обучению
  25. Основные вопросы
  26. Требования к должности
  27. Основные функции
  28. Основные направления работы
  29. Права
  30. Ответственности
  31. Коммуникации с другими уровнями власти
  32. Что такое ФГОС?
  33. Пересмотр документов

Должностная инструкция зам директора по увр в дши

Должностная инструкция зам директора по увр в дши

» Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе Добавлен на сайт: 25.11.

2014Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О.

руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М. приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г.

N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1.1.

«ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ РАБОТНИКОВ МБОУДОД «СИНЯВИНСКОЙ ДШИ» ОГЛАВЛЕНИЕ: Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе ЗАВХОЗ Преподаватель Концертмейстер .»

«СИНЯВИНСКОЙ ДШИ» ОГЛАВЛЕНИЕ: Заместитель директора школы по административно-хозяйственной работе ЗАВХОЗ Преподаватель Концертмейстер (иллюстратор) Гардеробщик Дежурный по зданию Рабочий по обслуживанию здания и ремонту оборудования Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов Уборщик служебных помещений УТВЕРЖДАЮ Директор МОУДОД «Синявинская ДШИ» / Е.В.Комзычакова / _______________________ ____________ 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения образования, старшего мастера, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 463/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г.

№ 46)

Должностная инструкция заместителя директора по УВР

/ / 24 декабря 2021 0 (учебно-воспитательной работе) используется в образовательных организациях, где есть такая штатная единица.

Какую структуру может иметь его инструкция и какую информацию она содержит, будет рассказано далее в статье.

Замдиректора по УВР (еще его называют завучем по УВР или просто завучем) — штатная единица, используемая в школах, где школьная администрация состоит из завучей и возглавляется директором.

Каждый заместитель в таком случае отвечает за свое направление работы, среди которых есть место и учебно-воспитательной работе. Если говорить кратко, то замдиректора по УВР отвечает за организацию учебного процесса. Самыми важными его обязанностями можно назвать: составление учебного расписания и его корректировка;

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИРЕКТОРА Муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств»

1 Согласовано: Утверждаю: Заместитель руководителя Начальник отдела культуры администрации администрации МОГО «Инта» МОГО «Инта» Л.В.

Титовец О.А. Максименкова 201_ г. 201_ г. 2 1. Общие положения 1.1.

Настоящая должностная инструкция разработана на основе Закона Российской Федерации от «Об образовании», Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от , Закона Российской Федерации от ФЗ «О бухгалтерском учете», Санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях, СанПиН », утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от , постановления Министерства

Должностная инструкция зам.

директора

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ I.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1.Настоящая разработана в соответствии со статьей 52 Федерального закона от 2.12.2012г.

1.4.Зам по УВР относится к категории административных сотрудников ДШИ. 1.5.Подчиняется непосредственно директору школы.

1.6.Имеет в подчинении в пределах своей компетенции преподавателей школы, заведующих отделениями, концертмейстеров и других сотрудников. 1.7.Взаимодействует с преподавателями своего учреждения, учащимися и родителями.

Заместители директора Детской школы искусств N6

ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО УЧЕБНОЙ РАБОТЕ БОГАНЧА МАРИНА АЛЕКСАНДРОВНАНа занимаемой должности с сентября 2017 года.

В 1999 году окончила Харьковскую среднюю специальную музыкальную школу- десятилетку, в 2004 году — Харьковский национальный университет искусств им. И.П.

Котляревского по специальности «музыкальное искусство», приобрела квалификацию артиста камерного ансамбля, концертмейстера, преподавателя (фортепиано, орган).

В настоящее время занимается научной деятельностью: работает над диссертацией на одной из кафедр Харьковского университета искусств им.

Должностная инструкция заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе

1 . ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЬ ДИРЕКТОРА ШКОЛЫ ПО УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ 1.

Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 2. Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное

Функциональные обязанности заместителя директора по учебно-воспитательной работе

Образец документа. УТВЕРЖДАЮ: Директор школы № ____ _________ _______________ «____» ___________ ______ г. 1. Общие положения. 1.1. Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.

1.2 Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

В своей работе он руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, органами управления образования всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающих; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом). 1.3.

Мы рады приветствовать Вас

Подробности : 08.04.2012 22:00 12073 УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО И.

о.директора МОУ «Никольская средняя Председатель ПК МОУ «Никольская средняя средняя общеобразовательная школа» общеобразовательная школа» ___________________Л.Б. Белоусова ________________________Т.Н. Малькова Приказ № 178/1 от 01.09.

2011 года «_____»_________________20____года МОУ «Никольская средняя общеобразовательная школа» ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя директора по учебно-воспитательной работе с учётом требований ФГОС 1.

Должностные инструкции заместителя директора по УВР

Должностная инструкция зам директора по увр в дши

МБОУ «Ворминская СОШ» Почепского района Брянской области

   Согласовано                               Утверждаю

_________________________                                                 Руководитель__________________

(должностьруководителя профкома

_________________________                                                   _____________________________

личная подпись, фамилия,инициалы)                                  (личная подпись, фамилия, инициалы)

№         от «       » ______________2011г.                            «       » ______________2011г

 

Должностная инструкция №

заместителядиректора школы

поучебно-воспитательной работе

             1.Общие положения

             1.1. Настоящая должностнаяинструкция разработана на основе ЕКС (единого  квалификационного справочника) должностейруководителей , специалистов и служащих, раздел «Квалификационныехарактеристики должностей работников образования», утверждённого приказомминистерства здравоохранения и социального развития от 26 августа 2010г №761н.

1.2. Заместитель директора школы по учебной  работе назначается и освобождается отдолжности директором школы.

На период отпуска и временной нетрудоспособностизаместителя директора школы по учебной работе его обязанности могут бытьвозложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя изчисла наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этихслучаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного ссоблюдением требований законодательства о труде.

1.3.Заместитель директора школы по учебной работе должен иметь высшеепрофессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических илируководящих должностях.

1.4. Заместительдиректора школы по учебной работе подчиняется непосредственно директору школы.

1.5.Заместителю директора школы по учебной  работе непосредственно подчиняются учителя,классные руководители, руководители кружков, руководители МО.

2. Функции

Основными направлениямидеятельности заместителя директора школы по учебной  работе являются:

2.1.организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контрольза развитием этого процесса;

2.2. методическоеруководство педагогическим коллективом;

2.3.обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебномпроцессе;

3.Должен знать:

приоритетныенаправления развития образовательной системы Российской Федерации;

законыи иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную,физкультурно-спортивную деятельность;

Конвенциюо правах ребенка; педагогику;

достижениясовременной психолого-педагогической науки и практики;

психологию;

основыфизиологии, гигиены;

теориюи методы управления образовательными системами;

методыформирования основных составляющих компетентности (профессиональной,коммуникативной, информационной, правовой);

современныепедагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения,реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

методыубеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися(воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, ихзаменяющими), коллегами по работе;

технологиидиагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основыработы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой ибраузерами, мультимедийным оборудованием;

основыэкономики, социологии;

способыорганизации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательствов части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений иорганов управления образованием различных уровней;

основыменеджмента, управления персоналом;

основыуправления проектами;

правилавнутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

правилапо охране труда и пожарной безопасности.

4. Права

Заместитель директора школы по учебной  работе имеет право в пределах своейкомпетенции:

4.1.присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без прававходить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делатьзамечания педагогу в течение занятий);

4.2. даватьобязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненнымработникам;

4.3. привлекатьк дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующиеучебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы иПравилами о поощрениях и взысканиях;

4.4.вносить внеобходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия,временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий;

5.Ответственность

5.1.

За неисполнениеили ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннеготрудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иныхлокальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящейИнструкцией, в том числе за неиспользование предоставленных прав, заместительдиректора школы по учебной работе несет дисциплинарную ответственность впорядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовыхобязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть примененоувольнение.

5.2.

За применение,в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или)психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иногоаморального проступка заместитель директора школы по учебной работе может бытьосвобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательствоми Законом Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступокне является мерой дисциплинарной ответственности.

5.3. За нарушениеправил пожарной безопасности, охраны труда,

санитарно-гигиенических правил организацииучебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебной работепривлекается к административной ответственности в порядке и в случаях,предусмотренных административным законодательством.

5.4. За виновноепричинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи сисполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей заместитель директорашколы по учебной работе несет материальную ответственность в порядке и впределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6.Требования к квалификации.

Высшеепрофессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное имуниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работына педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональноеобразование и дополнительная профессиональная подготовка в областигосударственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стажработы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

7. Взаимоотношения.Связи по должности

Заместитель директора школы по учебной работе:

7.1. работает врежиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовойрабочей недели и утвержденному директором школы;

7.2. самостоятельнопланирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. Планработы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемогопериода;

7.3. представляетдиректору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пятимашинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти;

7.4. получает отдиректора школы информацию нормативно-правового и организационно-методическогохарактера, знакомится под расписку с соответствующими документами;

7.5. визируетприказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательногопроцесса;

7.6. систематическиобменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, спедагогическими работниками школы, заместителем директора школы поадминистративно-хозяйственной работе(завхозом), техническим и младшимобслуживающим персоналом;

7.7. исполняетобязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезньи т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии сзаконодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора илиприказа руководителя муниципального органа управления образованием, еслисоответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

С должностными инструкциями ознакомлен, один экземпляр выданна руки.

                                                ________________            __________________________

                                                    (роспись)                                  (расшифровка)

Должностная инструкция заместителя директора по учебно-воспитательной работе

Должностная инструкция зам директора по увр в дши

1.1. Заместитель директора по учебно-воспитательной работе назначается на должность и увольняется с должности приказом директора согласно ТК РФ.

1.2. Должен иметь высшее образование, стаж работы на педагогических и руководящих должностях в учреждениях дополнительного образования, не менее 5 лет.

1.3. Подчиняется непосредственно директору Центра, решает все вопросы, связанные с образовательной деятельностью.

1.4. должен знать:

  • Закон РФ «Об образовании», Конвенцию о правах ребенка;
  • Нормативно-правовые документы общегосударственного, отраслевого, регионального уровней по вопросам системы дополнительного образования детей;
  • Концепцию развития системы дополнительного образования детей;
  • Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного образования детей;
  • Нормативно-правовые документы по аттестации и государственной аккредитации образовательных учреждений дополнительного образования детей;
  • Основы ТК РФ, правила и нормы охраны труда, жизни и здоровья обучающихся, пожарной безопасности.

2. Должностные обязанности.

2.1. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.

2.2. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.

2.3. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.

2.4. Организует с участием зам. директора по АХЧ своевременное и качественное проведение паспортизации кабинетов и подсобных помещений.

2.5. Составляет списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

2.6. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда.

2.7. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.

2.8. Организует учебно-воспитательный процесс в центре, участвует в расстановке кадров и их тарификации, составляет расписание учебных занятий, ведет табель учета рабочего времени педагогов, составляет график отпусков педагогов.

2.9. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

2.10 Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, объективностью оценки результатов образовательной подготовки воспитанников, за выполнением учебных программ, за работой педагогов.

2.11. Составляет отчетность о состоянии учебно-воспитательной работы, анализирует результативность труда педагогов и воспитанников.

2.12. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников центра.

2.13. Координирует планы работы структурных подразделений Центра.

2.14. Привлекает к работе Центра необходимых специалистов, представляет интересы Центра в части образовательной деятельности в органах управления образованием и других ведомствах.

2.15. В период отсутствия директора исполняет его обязанности.

Дополнения к должностным обязанностям заместителя директора по учебно-воспитательной работе

I квалификационной категории

2.16. Обеспечивает эффективный уровень учебно-воспитательной работы учреждения.

2.17. Внедряет в практику работы учреждения новые педагогические технологии.

2.18. Применяет разнообразные формы контроля учебно-воспитательного процесса Центра.

2.19. Организует процесс непрерывного образования педагогических кадров Центра.

2.20. Руководит творческой группой Центра по разрешению проблем учебно-воспитательного процесса.

Дополнения к должностным обязанностям заместителя директора по учебно-воспитательной работе

высшей квалификационной категории

2.21. Обеспечивает высокий научно-методический уровень работы педагогического коллектива.

2.22. Участвует в разработке новых концепций и педагогических технологий.

2.23. Организует внедрение новых педагогических технологий в учебно-воспитательный процесс Центра.

2.24. Участвует в работе экспертной и квалификационной комиссии по дополнительному образованию.

2.25. Готовит к изданию научно-методические работы.

3. Права по должности.

3.1. Имеет право проверять выполнение должностных обязанностей, эффективность использования рабочего времени каждого сотрудника, требовать своевременного представления необходимой информации, отчетов и объяснений, давать необходимые распоряжения и применять санкции в пределах своей компетенции.

3.2. Проводить оценку образовательной деятельности отделов, подразделений, работников Центра, вносить предложения в дирекцию, СТК по ее итогам.

3.3. Коллегиально с директором, его заместителями, руководителями структурных подразделений, СТК, общественными организациями принимать решения о создании подразделений дополнительного образования на базе Центра.

3.4. Осуществлять иные полномочия, предусмотренные уставом Центра, действующим законодательством.

4. Ответственность

4.1. Отвечает за образовательную деятельность Центра в целом.

Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе 2021 года. Образец

Должностная инструкция зам директора по увр в дши

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе [наименование образовательной организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, ФЗ от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, раздела “Квалификационные характеристики должностей работников образования” Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утв.

приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Завуч относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2.

На должность завуча назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлениям подготовки “Государственное и муниципальное управление”, “Менеджмент”, “Управление персоналом” и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

1.3. На должность завуча в соответствии с требованиями ст. 351.

1 ТК РФ назначается лицо, не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лица, уголовное преследование в отношении которого прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.

1.4. Завуч должен знать:

– приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

– Конституцию Российской Федерации;

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

– Конвенцию о правах ребенка;

– педагогику;

– достижения современной психолого-педагогической науки и практики;

– психологию;

– основы физиологии, гигиены;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

– методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

– технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

– основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

– основы экономики, социологии;

– способы организации финансово-хозяйственной деятельности школы;

– гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных организаций и органов управления образованием различных уровней;

– основы менеджмента, управления персоналом;

– основы управления проектами;

– правила внутреннего трудового распорядка школы;

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– [иные знания].

1.5. Завуч назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности руководителя].

2. Функции

2.1. Основными направлениями деятельности завуча являются:

– организация учебно-воспитательного процесса в школе, руководство им и контроль за развитием этого процесса;

– методическое руководство педагогическим коллективом;

– обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.

3. Должностные обязанности

Завуч:

3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического коллектива.

3.2. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ.

3.3. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.

3.4.

Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного процесса и объективность оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работы кружков и факультативов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.

3.5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.

3.6. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.

3.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.

3.8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.

3.9. Составляет расписание учебных занятий и других видов образовательной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков.

3.10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение педагогами классных журналов, другой документации.

3.11. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся.

3.12. Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся.

3.13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений, повышает свою квалификацию.

3.14. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы.

3.15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы.

3.16. Ведет, подписывает и передает директору табель учета рабочего времени непосредственно подчиненных ему педагогов и учебно-вспомогательного состава.

3.17. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.

3.18. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.

3.19. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.

3.20. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.

3.21. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений.

3.22. Составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра.

3.23. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ.

3.24. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся и его регистрацию в журнале.

3.25. Совместно с заместителем директора школы по воспитательной работе определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности, осуществляет проверку знаний обучающихся.

3.26. Проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования, химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели.

Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательной организации, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся.

3.27. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися.

3.28. [Другие должностные обязанности].

4. Права

Завуч имеет право:

4.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

– на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

4.3. Вносить на рассмотрение руководителя образовательной организации предложения по улучшению деятельности организации и совершенствованию методов работы, замечания по деятельности отдельных работников.

4.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурных служб образовательной организации, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

4.6. Вести переписку с организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.7. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.8. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятий).

4.9. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных занятий.

4.10. Повышать свою профессиональную квалификацию.

4.11. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

5. Ответственность

Завуч несет ответственность:

5.1. За нарушение устава образовательной организации.

5.2. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.3. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.4. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Должностная инструкция заместителя директора по УВР: обязанности и права

Должностная инструкция зам директора по увр в дши

В рамках каждого образовательного учреждения есть перечень должностей, которые в определенной иерархической последовательности подчиняются директору школы. Стандарты, обязанности, правила и ответственности определяются перечнем норм и положений, утвержденных на законодательном уровне.

Заместитель по обучению

Заместитель директора по данному вопросу – человек, который отвечает за выполнение норм и правил, а также инициирует мероприятия, направленные на их обеспечение.

Должностные обязанности для данной позиции устанавливаются и регламентируются должностной инструкцией.

Составляется она на основании законов и правил, утверждается на всех уровнях исполнительной власти – от директора школы до исполкома города.

Основные вопросы

Согласно утвержденному приказу Минобразования Российской Федерации, зам. директора по УВР определяется на должность, как и снимается с нее, только директором.

Во время отпуска, нетрудоспособности или прочих моментов его обязанности могут выполняться заместителем директора по воспитательной работе. Также функции может выполнять кто-то из педагогического состава. Данный педагог должен обладать большим опытом работы и определенными навыками.

Исполнение обязанностей в этот период осуществляется на основании подготавливаемого приказа от имени директора школы.

При составлении приказа обязательно соблюдаются все требования законодательства о труде.

Требования к должности

Для того чтобы работать по профессии, должностная инструкция заместителя директора по УВР предполагает ряд требований к сотруднику:

  • Заместитель директора по УВР обязан иметь трудовой стаж работы по специальности на преподавательских и управляющих должностях не меньше 5 лет.
  • Образование – обязательно высшее профессиональное.
  • Подчинение – напрямую директору школы (и функционально, и административно).

Должностная инструкция заместителя директора по УВР устанавливает, что заму подчиняются непосредственно учителя, педагоги добавочного образования, а еще руководители классов.

Взаимодействие с ними в рамках служебных обязанностей обязано быть корректным, вежливым.

В случае невыполнения какого-либо пункта предусматривается перечень ответственностей, которые несет заместитель директора по учебно-воспитательной работе перед коллегами и руководством школы.

Осуществляя свою прямую деятельность, заместитель по УВР руководствуется Уставами и нормативными актами области, Конституцией РФ и разными Законами, решениями правительства, Указами или решениями президента РФ, еще решениями и положениями органов всех уровней, ответственных за вопросы образования и обучения обучающихся, нормами и правилами по ОТ и ТБ, Уставом и местными актами среднего учебного заведения.

Должностные инструкции заместителя директора школы по УВР и других должностей хранятся в школе. Кроме того, права и обязанности регламентируются трудовым договором, который заключается с этим работником, еще указами, а также постановлениями, которые дал директор школы, непосредственно должностной инструкцией.

Должностные инструкции заместителя директора школы по УВР составляются непосредственно в школе и утверждаются директором образовательного учреждения. После утверждения проводятся периодические пересмотры документа.

Рассматривая примерные описания должностных обязанностей и прав, можно отследить, что наполнение во всех примерно одинаковое.

Должностная инструкция заместителя директора по УВР, образец которой можно увидеть и на официальном сайте Министерства образования, всегда содержит описание основного функционала, требований к должности, права, обязанности и ответственности рассматриваемого сотрудника.

Основные функции

Содержит должностная инструкция заместителя директора по УВР функции, которые не могут быть трактованы иначе, чем их поясняют нормативные и законодательные акты Российской Федерации. В ней есть перечень всех направлений.

Основными направлениями, которыми ведает замдиректора, считаются:

  • Организация в школе процесса образования, руководство этим процессом, контроль его развития и выполнения.
  • Осуществление методического руководства всем педагогическим коллективом образовательного учреждения.
  • Обеспечение соблюдения установлений, правил ТБ учениками и учителями в учебном процессе.

Эти требования содержит должностная инструкция заместителя директора по УВР. Общее положение, входящее в состав инструкции, описывает также ключевые обязанности работника, который трудится на такой позиции.

Основные направления работы

Должностная инструкция заместителя директора по УВР, основные направления работы в которой прописаны очень подробно, содержит определенный перечень официальных функциональных обязанностей. Согласно ему заместитель директора:

  • Планирует деятельность коллектива педагогов, организует перспективные направления деятельности.
  • Координирует и организовывает разработку требуемых учебно-методических документов и материалов.
  • Согласовывает работу учителей, а также остальных сотрудников педсостава по выполнению планов и программ для учебного процесса.
  • Систематически контролирует качество процесса образования, а также отслеживает объективность результатов оценивания подготовки учащихся, кружков, внешкольных занятий.
  • Бывает на уроках, различных учебных занятиях, которые проводятся работниками педагогического состава (не меньше 180 часов). Проводит анализ и сообщает сотрудникам результаты проверок.
  • Организовывает работу по проведению экзаменов и подготовке к ним.
  • Принимает родителей, занимается просвещением их относительно вопросов, касающихся процесса учебы.
  • Помогает педагогическим сотрудникам осваивать и разрабатывать инновационные программы и технологии.
  • Контролирует учебную нагрузку школьников.
  • Занимается составлением расписания уроков, а также иных видов деятельности, обеспечивает замену отсутствующего учителя качественно и в срок. Занимается ведением журнала пропущенных уроков и уроков замещенных.
  • Своевременно поставляет отчетную документацию, осуществляя контроль ее правильного составления.
  • Контролирует правильность ведения педагогами журналов классов и прочей необходимой документации.
  • Участвует в процессе комплектования школы, а также принимает необходимые меры по сохранению качества и количества учащихся в образовательном учреждении.
  • Осуществляет контроль соблюдения учениками школы установленных правил для учащихся.
  • Принимает активное участие в расстановке кадров и подборе заместителей на открывающиеся вакансии, организовывает повышение квалификации для них, развивает профессиональное мастерство сотрудников.
  • Осуществляет руководство работой методобъединений, повышая свою собственную квалификацию в том числе.
  • Вносит свои предложения относительно совершенствования процесса образования, принимает участие в работе школьного совета.
  • Проводит аттестации и принимает участие в их подготовке для оценивания работников школы.
  • Занимается табелем учета отработанного времени педагогов, находящихся в его непосредственном подчинении (ведет табель, подписывает его и представляет директору школы).
  • Проводит мероприятия по оснащению кабинетов учебной литературой, современным и технологичным оборудованием, средствами для обучения, пополняет библиотеки литературой, необходимой для проведения качественного учебного процесса.
  • Организовывает соблюдение правил и норм по ОТ.
  • Обеспечивает необходимый контроль над правильностью и безопасностью использования приборов, оборудования, технических средств.
  • Вместе с заместителем руководителя среднего учебного заведения по АХО организует качественное, а также своевременное проведение паспортизации всех учебных помещений (кабинетов, мастерских, подсобных помещений).

Кроме того, должностная инструкция и обязаности заместителя директора по УВР предполагают собой:

  • Составление списков персон, которые подлежат повторяющимся медосмотрам. При этом списки составляются согласно материалам, полученным от медицинских организаций, уполномоченных к этому. Обязателен к указанию фактор, согласно которому будет проводиться медицинское обследование.
  • Организацию пересмотров и разработок материалов, инструкций по ОТ, БЖД, материалов, касающихся безопасности выполнения лабораторных, а также практических работ.
  • Осуществление контроля своевременного проведения инструктажей для обучающихся и регистрация его в журнале.
  • Определение порядка обучения ПДД, поведения на улице и на водоемах, пожарной безопасности. Методика определяется вместе с заместителем директора. Проверка знаний также совместная.
  • Проведение вместе с профкомами общественного контроля безопасного использования, а также хранения приборов и оборудования, реактивов химических лабораторий, пособий, мебели. Под особый контроль попадают приборы и устройства, не предусмотренные типовыми классическими перечнями оборудования, необходимого в школах (установленного в производственных мастерских, других помещениях без соответствующего разрешения). В случае если для здоровья и безопасности учащихся и сотрудников создаются опасные условия, образовательный процесс приостанавливают.
  • Выявление обстоятельств, в результате которых произошло происшествие с сотрудником, учащимся.
  • Соблюдение норм этики поведения в школьном учреждении, быту, общественном месте в соответствии с общественным положением преподавателя.

Права

Не только обязанности перечисляет должностная инструкция заместителя директора по УВР. Права в ней прописаны также четко и подробно.

Заместитель по УВР в пределах компетенции имеет право:

  • Давать работникам школы, которые находятся в непосредственном повиновенье, обязательные к исполнению распоряжения и указания.
  • Привлекать к ответственности учеников за поступки, которые нарушают процесс обучения. Проводится это в порядке, который установлен Уставом школы, а также Правилами о взысканиях и поощрениях.
  • Находиться на любом занятии, которое проводится учениками школы. При этом не имеет права входить в кабинет после того как урок начался без экстренной на это необходимости, а еще поправлять учителя во время хода урока.
  • Вносить изменения в расписания уроков в необходимых случаях, также отменять уроки или временно соединять классы и группы для проведения занятий одновременно.

Ответственности

Ответственности также содержит должностная инструкция заместителя директора по УВР. Ответственность сотрудник несет за:

  • Неисполнение или не надлежащее по Уставу исполнение Правил школы без уважительных для этого причин.
  • Несоблюдение нормативных актов школы, любых законных указаний или распоряжений, изданных директором школы, непосредственных должностных обязательств, еще за не применение прав, которые предоставляются. Ответственность налагается в порядке, который установлен трудовым правом РФ. За грубые нарушения как наказание может быть применено увольнение.
  • За применение физических или психологических мер как способов воспитания учащихся, совершение любого безнравственного проступка заместитель освобождается от должности, соответственно Закону РФ «Об образовании» и согласно с трудовым законодательством. При этом увольнение не рассматривается в данном случае как достаточная мера.
  • Нарушение правил ОТ, санитарно-гигиенических установлений, противопожарной безопасности, правил организации образовательного процесса.

Устанавливает должностная инструкция заместителя директора по УВР порядок работы, в случае нарушения которого ответственность также будет. За нанесение школе, а также участникам процесса образования ущерба, связанного с неисполнением (исполнением) должностных обязанностей, предполагается материальная ответственность. Порядок и пределы устанавливаются Трудовым или Гражданским кодексами.

Коммуникации с другими уровнями власти

Должностные инструкции заместителя директора школы по УВР предполагают, что для исполнения своих прямых обязанностей сотрудник будет коммуницировать с различными уровнями власти и ответственности.

Согласно этому, замдиректора по УВР:

  • Постоянно работает в режиме, предполагающем ненормированный день. Вводится режим согласно графику, исходя из установленной законодательством 40-часовой недели. Утверждается график директором колледжа или школы.
  • Рассчитывает свою деятельность самостоятельно. Планы составляются на каждый год и каждую четверть. Утверждение планов проходит директором школы в срок не менее пяти дней с начала периода.
  • Подготавливает отчетность для директора по окончании четверти, семестра.
  • Исполняет обязанности руководителя школы в случае его отсутствия. Обязанности выполняются согласно законодательства о труде, на основании приказов директора или приказа руководства муниципального органа власти, ответственного за образование.

Что такое ФГОС?

Содержимое должностных инструкций контролируется специальными стандартами, в том числе должностная инструкция заместителя директора по УВР. ФГОС регламентирует требования к данной должности.

ФГОС (Ф – Федеральный, Г – Государственный, О – Образовательный, С – Стандарт) — это комплекс требований, обязательных к исполнению.

Требования предъявляются к образованию конкретного уровня или к профессии, направлению подготовки или специальности. Утверждаются эти требования государственным исполнительным органом.

Он реализовывает функции по разработке учебных планов, а еще нормативно-правовому урегулированию в области сферы воспитания.

Должностная инструкция заместителя директора по УВР, а также любые другие должностные инструкции обязательно составляются согласно требованиям ФГОС.

Пересмотр документов

Должностная инструкция заместителя директора по УВР колледжа или школы пересматривается не реже чем раз в 2 года.

Изменения в инструкцию может вносить директор школы или колледжа при необходимости применения изменений или уточнений воспитательных или образовательных целей, заданий учебного заведения, а также введения направлений деятельности инновационного характера, изменения или оптимизации функциональной структуры, управляющей заведением.

Все внесенные изменения директор согласовывает с советом школы или колледжа. Должностная инструкция заместителя директора по УВР колледжа, школы подразумевает ознакомление со всеми пунктами в письменном виде.

О правах человека и предпринимательства
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: