Какие профессии считаются легкими легкий труд

Содержание
  1. Перевод на легкий труд: оформление и оплата
  2. Как правильно оформить освобождение от работы
  3. Пример 1
  4. Образец 1 Приказ об освобождении от работы
  5. Как правильно оформить перевод на легкий труд
  6. Образец 3 Предложение о переводе на легкий труд
  7. Услуги Правовой защиты
  8. Лёгкий труд
  9. Что такое лёгкий труд?
  10. Кто может рассчитывать на облегчение условий труда?
  11. Условия лёгкого труда
  12. Как оформить перевод на более лёгкую работу
  13. Лёгкий труд для беременных в 2019-2020 году – что говорит Трудовой кодекс, норма труда, сколько часов можно работать
  14. Лёгкий труд и Трудовой кодекс
  15. Снижение нормы выработки и перевод на другую работу
  16. Сколько часов в день может работать беременная
  17. Могут ли беременной отказать в праве на лёгкий труд
  18. Как перевести сотрудника на легкую работу при ухудшении его здоровья?
  19. Что такое легкий труд
  20. При каких обстоятельствах переводят на легкий труд
  21. Послеоперационный период
  22. Что делать при отсутствии вакансий
  23. Тонкости оформления
  24. Порядок оплаты
  25. Легкие профессии | Про профессии.ру
  26. Профессии легкой промышленности
  27. Самые легкие профессии
  28. Профессии легкого труда
  29. Легкие высокооплачиваемые профессии
  30. Легкие профессии для девушек
  31. Лёгкие профессии с хорошей зарплатой – топ 10 вариантов
  32. Простые профессии с хорошей зарплатой
  33. Простые творческие профессии
  34. Для девочек
  35. Для мужчин
  36. 11 самых легких профессий для девушек в России – какая профессия легкого труда подойдет Вам?
  37. Какие же женские профессии являются самыми легкими?
  38. Задайте свой вопрос эксперту или выскажите мнение!

Перевод на легкий труд: оформление и оплата

Какие профессии считаются легкими легкий труд
Нередко беременных сотрудниц по их просьбе переводят на легкий труд. С ними подписывают дополнительное соглашение к трудовому договору и устанавливают зарплату, равную среднему заработку по прежней работе. Как правильно оформить документы и рассчитать выплаты, читайте в статье.

На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ):-либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);-либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Незамедлительно перевести беременную сотрудницу на другую работу не всегда возможно. В этом случае работодателю придется:-освободить ее от работы;-выплачивать ей средний заработок за все пропущенные вследствие освобождения рабочие дни.

Такой порядок установлен в части 2 статьи 254 Трудового кодекса и пункте 22 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 № 1.

Как правильно оформить освобождение от работы

В случае невозможности предоставить беременной сотруднице легкую работу или работу, исключающую воздействие вредных или опасных производственных факторов, работодателю нужно издать приказ об освобождении от работы.

В период освобождения от работы сотрудница не может получать заработную плату (ч. 3 ст. 76 ТК РФ). Пропущенные рабочие дни ей оплачиваются в размере среднего заработка по ее прежней работе (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).

Пример 1

Оформление временного освобождения беременной сотрудницы от работы Сотрудница ПАО «Океан» Е.М. Акулова, инженер-испытатель 3-й категории, 22 декабря 2014 года представила работодателю медицинское заключение и заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью.

На время поиска подходящей работы сотрудница была освобождена от работы с выплатой среднего заработка.Нужно документально оформить освобождение сотрудницы от работы.РешениеОсвобождение от работы работодатель оформил приказом.

Унифицированной формы такого приказа нет, его можно составить в произвольной форме (образец 1 ниже).

Образец 1 Приказ об освобождении от работы

В табеле учета рабочего времени по унифицированной форме № Т-12 или по форме, разработанной компанией, период освобождения от работы будет отмечен буквенным кодом «НО» или цифровым 34 (образец 2 ниже).

Как правильно оформить перевод на легкий труд

Перевод на легкую работу допускается только по соглашению сторон трудового договора. Работодатель направляет беременной сотруднице письменное предложение о переводе на легкий труд.

С ним работницу нужно ознакомить под роспись.

Если сотрудница согласна с переводом на новую должность, она выражает свое согласие, сделав отметку на предложение о переводе или отдельным заявлением (образец 3 ниже).

Образец 3 Предложение о переводе на легкий труд

Поскольку при переводе на другую должность изменяются определенные сторонами условия трудового договора, изменения оформляют соглашением в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Такой перевод повлечет:

– временное изменение трудовой функции работника;

– изменение места его работы (структурного подразделения);

– изменение заработной платы.

Новая зарплата на легкой работе

В дополнительном соглашении к трудовому договору не нужно указывать конкретный размер новой зарплаты работницы. Статья 254 Трудового кодекса определяет ее нижнюю границу — средний заработок по прежней работе.

Зарплата, рассчитанная исходя из среднего заработка по прежней работе, в одном месяце может оказаться больше, а в другом меньше заработка, рассчитанного из нового оклада работницы.

Каждый месяц, пока длится легкая работа, бухгалтеру придется производить сравнение. Для этого удобнее взять дневные значения среднего заработка по прежней работе и зарплаты по новой работе.

Как оформить перевод беременной сотрудницы на легкий труд, покажем на примере.

Пример 2

Записи в дополнительном соглашении к трудовому договору о переводе на легкий труд

Продолжим пример 1. Сотрудница ПАО «Океан» Е.М. Акулова, инженер-испытатель 3-й категории, 22 декабря 2014 года представила работодателю медицинское заключение и заявление о переводе на легкий труд в связи с беременностью.

На время поиска подходящей работы сотрудница была освобождена от работы с выплатой среднего заработка.

С 12 января 2015 года работница с ее согласия переведена на легкий труд в отдел сертификации на должность специалиста. Размер зарплаты на прежней должности равен 27 800 руб. в месяц, а по новой должности — 26 500 руб. в месяц.

Нужно документально оформить перевод на легкий труд.

Работодателю нужно заключить с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору (см. образец 4).

Образец 4 Фрагмент дополнительного соглашения к трудовому договору

 

На основании дополнительного соглашения работодатель издает приказ о временном переводе. Он может использовать унифицированную форму № Т-5 или самостоятельно разработанную форму.

Использовать унифицированную форму № Т-5 не совсем удобно, в ней предусмотрены строки для указания тарифной ставки (оклада) по новой должности в рублях и копейках. А в случае перевода на легкий труд сумма сохраняемого среднего заработка будет в каждом месяце разной в зависимости от количества рабочих дней. Мы составим приказ в произвольной форме (образец 5 ниже).

Образец 5 Приказ о переводе на легкий труд

Беременную работницу нужно ознакомить:

— с приказом о временном переводе под роспись;

— должностной инструкцией по новой должности;

— другими локальными нормативными актами, связанными с работой в новой должности.

В табеле учета рабочего времени по унифицированной форме № Т-12 или форме, разработанной компанией, период перевода на легкий труд будет отмечен буквенным кодом «Я» или цифровым 01 (образец 6 ниже).

Образец 6 Фрагмент табеля учета рабочего времени в январе 2015 года

 

Запись о переводе на легкий труд нужно сделать в разделе III «Прием на работу и переводы на другую работу» личной карточки работника по форме № Т-2 (образец 7 ниже). С записью работницу нужно ознакомить под роспись.

Образец 7 Раздел III личной карточки «Прием на работу и переводы на другую работу»

 
Оклад после перевода на легкий труд оказался выше прежнего

Если оклад по выполняемой работе окажется выше оклада по прежней должности, работодателю нужно быть готовым доказывать проверяющим из ФСС РФ, что беременная сотрудница имеет специальное образование, квалификацию или опыт работы, необходимые для вышеоплачиваемой должности. В противном случае они могут расценить такой перевод перед отпуском по беременности и родам, как искусственное завышение выплат в расчетном периоде с целью увеличения размера пособия, и попытаться отказать компании в возмещении пособия по беременности и родам.

Унифицированная форма № Т-2 утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1

Запись о переводе беременной работницы на легкую работу в ее трудовую книжку вносить не нужно. Вносят только сведения о постоянных переводах (ч. 4 ст. 66 ТК РФ).

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Пакеты документов Аутсорсинг охраны труда Учебный центр СОУТ

Лёгкий труд

Какие профессии считаются легкими легкий труд

Порой возникновение некоторых жизненных ситуаций не дает работнику выполнять прежнюю трудовую функцию. Так, беременность, ухудшение здоровья вследствие болезни или производственной травмы дают гражданам право трудиться в более подходящих условиях.

Что такое лёгкий труд?

Четкого определения понятия «лёгкий труд» в российском законодательстве не приводится, однако, в юридической практике лёгким трудом принято считать выполнение таких трудовых функций, при которых:

  • не задействован повреждённый при производственной травме орган;
  • не происходит негативное влияние на организм при общем заболевании;
  • не оказывается тератогенное влияние на плод или негативное влияние на организм беременной женщины, которое может существенно подорвать её здоровье, усложнить или сделать невозможной выполнение ею репродуктивной функции.

Кто может рассчитывать на облегчение условий труда?

Согласно Трудовому Кодексу РФ, должны быть переведены на более лёгкие условия труда:

  • женщины в связи с установленной беременностью (ч. 1 ст. 254 ТК РФ);
  • работники, получившие производственную травму;
  • работники, состояние здоровья которых ухудшилось в связи с профессиональным или общим заболеванием.

В ТК РФ эти категории работников конкретно не определены, однако ст. 73 ТК РФ предусматривает перевод на другую работу в соответствии с медицинским заключением (разумеется, имеется в виду более лёгкая работа, а точнее, – та, которая соответствует рекомендациям доктора).

Также в отдельную категорию можно выделить женщин, которые имеют детей в возрасте 1,5 года, для которых законодатель предусматривает перевод на другую работу по причине невозможности выполнения первоначальной трудовой функции (ч. 4 ст. 254 ТК РФ). Очевидно, что новая работа должна быть легче предыдущей.

Условия лёгкого труда

Ч. 1 ст. 254 ТК РФ конкретизирует некоторые условия труда для беременных женщин, в частности, для них должны быть снижены нормы выработки и обслуживания.

Другими словами, если женщина и останется трудиться на прежней должности, то она имеет право на существенное сокращение выполняемых работ.

Если в рамках занимаемой должности для беременной невозможно осуществить разгрузку, её следует перевести на другую работу (более лёгкую), не предусматривающую воздействие неблагоприятных факторов.

В Санитарных нормах и правилах № 2.2.0.555-96, регламентирующих условия труда женщин, а также в Гигиенических рекомендациях к трудоустройству беременных женщин указаны некоторые признаки, характеризующие лёгкий труд.

Так, согласно этим нормативам, женщины с момента установления у них беременности (то есть с момента постановки на учет в женской консультации и получения соответствующей справки), не допускаются к работе при выполнении которой:

  • присутствует только искусственное освещение;
  • распыляются различные аэрозоли и ядовитые вещества;
  • неизбежно воздействие вибрации и ультразвуковых и радиационных волн.

Ко всему, документами установлены определенные нормативы по поднятию тяжестей, наклонам туловища, работе за компьютером без перерыва.

Как оформить перевод на более лёгкую работу

Женщины, при постановке на учет в женскую консультацию в связи с беременностью, имеют право получить у доктора медицинское заключение, которым подтверждается факт вынашивания ребёнка.

Для оформления перевода необходимо написать соответствующее заявление и приложить медицинский документ (Образец заявления беременной женщины о переводе на другую работу).

Работодатель обязан перевести женщину на более лёгкую работу (или же снизить нормы выработки и обслуживания), а в случае отсутствия таковой – освободить работницу от выполнения трудовой функции с сохранением среднемесячного заработка (ч.1, 2 ст. 254 ТК РФ).

Работники, которые в связи с выводами медицинской экспертизы должны быть переведены на другую работу, также имеют право написать заявление и предоставить медицинское заключение, в котором обязательно указываются ограничения при выполнении трудовой функции (Образец заявления работника о переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением).

Работодатель также обязан произвести перевод на другую работу, а в случае отказа подчинённого от такового – отстранить работника от занимаемой должности с сохранением рабочего места, но без сохранения заработной платы.

Это положение относится только к работникам, которые имеют временные ограничения в работе сроком до 4-х месяцев (ч. 2 ст. 73 ТК РФ).

Если же для работника нет подходящей должности или он отказывается переводиться на другую работу на постоянной основе, но при этом медицинское заключение предусматривает ограничения, сроком более 4-х месяцев, трудовой договор подлежит расторжению, согласно п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Примечательно, что в случае беременности, женщина обязана доказать только факт вынашивания ребёнка, облегчение труда для неё является безусловной обязанностью работодателя.

В то время как работник, нуждающийся в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, обязан предоставить документ с конкретным перечнем ограничений и указанием конкретного срока для таковых.

Лёгкий труд для беременных в 2019-2020 году – что говорит Трудовой кодекс, норма труда, сколько часов можно работать

Какие профессии считаются легкими легкий труд

У беременных есть право на лёгкий труд. Так называется снижение нагрузки на рабочем месте или перевод на более лёгкую работу, пока женщина окончательно не вышла в декрет.

При этом в законе есть масса нюансов относительно того, когда нужно предоставлять беременной другие варианты работы, а когда нет.

Разберёмся, что вообще такое лёгкий труд в 2019-2020 году, как его регулирует Трудовой кодекс РФ, какая норма труда положена беременным, сколько часов в день может трудиться женщина “ в положении”.

Лёгкий труд и Трудовой кодекс

Начнём с того, что определение “лёгкий труд” – чисто бытовое и разговорное. В законах такого определения нет.

Зато есть статья 254 Трудового кодекса РФ. Именно она описывает основы так называемого лёгкого труда и того, как он предоставляется.

Под лёгким трудом согласно Трудовому кодексу можно понимать такие гарантии беременным:

  • снижение нормы выработки или нормы обслуживания;
  • перевод на другую работу, которая исключает воздействие вредных факторов – если такие факторы имеют место на основной работе.

При переводе на режим лёгкого труда беременная работница не может терять в заработке. Работодатель обязан оплачивать такой труд согласно среднему доходу женщины на её обычном рабочем месте.

Для того, чтобы перейти на лёгкий труд, беременной нужно предоставить медицинское заключение о необходимости этого и составить заявление.

Поскольку в Трудовом кодексе не говорится о сроках беременности, на которых может действовать режим лёгкого труда, попросить перевода на него можно в любом момент после того, как стало известно о беременности.

Снижение нормы выработки и перевод на другую работу

Какая норма выработки является допустимой для беременной женщины на той или иной работе? Какие факторы относятся к вредным и требуют перевода на другое рабочее место? Всё это определяет не Трудовой кодекс, а другие официальные документы.

Условия труда, которые не вредят женщине во время беременности, перечислены в специальных гигиенических рекомендациях. Они были составлены ещё в 1993 году и заменили более старые советские требования. В этих рекомендациях описаны все ограничения. Вот только основные из них:

  • беременная должна работать в свободной позе;
  • за смену она может проходить пешком не более 2 км;
  • рабочие движения руками должны быть простыми, темп движения – свободным;
  • если работа связана с обработкой каких-то сигналов, их может быть не больше 60 за час;
  • беременная может заниматься сосредоточенным наблюдением за чем-либо не больше 25% рабочего времени;
  • нельзя поднимать предметы тяжелее 2,5 кг – если это происходит время от времени;
  • запрещено поднимать предметы тяжелее 1,25 кг – если работа связана только с этим;
  • запрещено поднимать любые предметы с пола и т.д.

А ещё беременным нельзя трудиться в условиях воздействия вибрации, ультразвука, ионизирующего излучения, шума громче 50-60 дБА и т.д.

Запрещается иметь дело с различными химическими веществами и промышленными аэрозолями, длинный список которых приводится в приложениях к гигиеническим рекомендациям.

Рекомендации 1993 года – это основной документ, по которому и организуется лёгкий труд. Условия труда для беременных должны соответствовать этим требованиям.

Сколько часов в день может работать беременная

Никакой обязанности сокращать рабочую смену для беременных у работодателей нет. Главное – чтобы норма выработки или обслуживания соответствовали гигиеническим рекомендациям.

Зато в течение рабочего дня женщина имеет право отлучаться для посещения врача и прохождения медицинских процедур. За часы отсутствия ей обязаны начислить средний заработок.

Отказывать работнице в этом или требовать, чтобы она посещала поликлинику в нерабочее время работодатель не имеет права.

Могут ли беременной отказать в праве на лёгкий труд

Могут, если её работа и без того соответствует гигиеническим рекомендациям к работе для беременных. Об этом также стоит помнить.

Понятно, что интересы беременной женщины и её работодателя в этом смысле могут быть прямо противоположными. Женщина будет настаивать на своём праве на льготу, а работодатель уверять, что её условия труда и без того достаточно лёгкие.

Для того, чтобы таких конфликтов не возникало, должна проводиться специальная оценка условий труда. Иногда для этого созывается целая комиссия.

Часто вызывает споры работа за компьютером. Женщина полагает, что такая работа – вредная, а работающий монитор относится к опасным факторам. На самом деле, вредными были мониторы с электронно-лучевой трубкой, а современные жидкокристаллические модели совершенно безопасны. На эту тему было даже специальное письмо Минтруда.

В то же самое время сама суть работы за компьютером может нарушать гигиенические рекомендации. Например, требовать сосредоточенного наблюдения более 25% времени или обработки слишком большого количества сигналов в единицу времени. Тогда от работы должны если и не освобождать, то снижать нормы.

Во всех таких нюансах и должна разобраться комиссия. А если работница не соглашается с её выводами, нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.

Как видим, тема лёгкого труда для беременных женщин совсем не такая простая. Трудовой кодекс гарантирует определённые льготы, а также более щадящие условия труда и нормы выработки. Но в каждом случае нужно разбираться отдельно.

Правда, работодатели очень часто не особенно вникают во все тонкости. Они соглашаются облегчить условия труда беременной сотрудницы только по её заявлению. До конфликтов и споров дело доходит не так уж часто.

Оригинал статьи на нашем сайте: https://krutomama.ru/laws/lyogkij-trud-dlya-beremennyh-v-2019-2020-godu-chto-govorit-trudovoj-kodeks-norma-truda-skolko-chasov-mozhno-rabotat/

Как перевести сотрудника на легкую работу при ухудшении его здоровья?

Какие профессии считаются легкими легкий труд

Официально оформленный сотрудник предприятия в случае серьезной болезни и по предписанию лечащего врача имеет право претендовать на облегчение условий труда, пока ситуация не изменится в лучшую сторону. Чтобы оформить такое прошение на работу и быть уверенным в исполнении своих прав, придется соблюсти некоторые правила.

Что такое легкий труд

Трудовой Кодекс РФ и другие нормативные акты не дают четкой формулировки данного понятия. Так или иначе, под переводом на легкий труд подразумевают закрепление за конкретным лицом более комфортных для него, с медицинской точки зрения, рабочих обязанностей в более лояльных условиях.

Здесь должны быть учтены следующие особенности:

  1. Орган, который был травмирован, не должен быть задействован в исполнении временных обязательств.
  2. Изменение условий исполнения трудовых обязанностей не должно усугублять и без того нарушенное состояние здоровья (это касается общих заболеваний).
  3. Если предприятие согласилось принять данные условия по причине беременности женщины, оно должно учесть, что организм будущей матери и плода не должен подвергнуться пагубному влиянию специфических факторов.

При каких обстоятельствах переводят на легкий труд

Трудоустроенного работника переведут в более комфортную рабочую среду, если с ним произошло следующее:

  • ему присвоена инвалидность;
  • были получены серьезные травмы, в том числе и на производстве;
  • женщина забеременела;
  • поставлен серьезный диагноз, позволяющий продолжать работу, но в более щадящем режиме;
  • была проведена операция, и ему требуется время на реабилитацию.

Для беременных женщин предусмотрен вариант перевода на иную должность, только если прежние условия каким-нибудь образом вредят ее здоровью или состоянию будущего ребенка. Это могут быть такие факторы:

  • неумеренные физические нагрузки;
  • тускло освещенное рабочее место;
  • частые переезды, командировки, перелеты, длительная дорога;
  • регулярные сверхурочные работы;
  • нервное и эмоциональное напряжение.

Послеоперационный период

Хирургическое вмешательство в независимости от тяжести и серьезности операции автоматически подразумевает обязательную реабилитацию. Можно сказать, что каждый случай влечет изменение условий труда в пользу более легких.

Как долго за сотрудником будет закреплена данная должность и облегченные функции, решит ситуация, в которую он попал. Наличие медицинского документа, физических доказательств временного снижения трудоспособности обязывает начальника предложить менее трудозатратную должность. Перевестись на легкий труд работник может только после подписания письменного согласия.

Что делать при отсутствии вакансий

Невозможность предложить альтернативу в данной ситуации или отказ работника переходить на указанное место заставляют начальника отстранить его от должностных обязанностей на срок, указанный в медицинском документе, или по умолчанию на 4 месяца. Если по завершению данного срока никаких изменений не последовало (выздоровление, поправка, согласие с предложением руководителя), нанимающая сторона в одностороннем порядке может расторгнуть трудовой контракт с нетрудоспособным лицом.

Тонкости оформления

Перевод сотрудника в облегченные условия труда – процесс, требующий соблюдения особых тонкостей при составлении документов. Официальные бумаги должны быть подготовлены в определенном порядке:

  1. Медицинское заключение – подтверждает неудовлетворительное состояние здоровья, является главным основанием для временной кадровой перестановки. Необходимо предоставить указанный образец документа, только тогда процесс переоформления будет запущен. В заключении врач четко указывает диагноз и срок, необходимый для физической реабилитации его пациента.
  2. Заявление работника – подтверждение согласия перевода, без него любые подобные манипуляции неправомерны.
  3. Дополнительное соглашение – подписывают обе стороны трудовых отношений в знак согласия с выдвинутыми взаимными условиями.
  4. Приказ о переводе на легкий труд – издается работодателем на унифицированном бланке.

Новые условия работы в некоторых случаях могут означать перевод на другую должность с иными распорядком и обязанностями. Новому в отделе сотруднику проводят инструктаж, знакомят с требованиями безопасности и прочими рабочими нюансами. После он подписывает соответствующий документ об ознакомлении.

Порядок оплаты

Четкие наставления врача о смене рабочей нагрузки говорят о необходимости смены рабочих условий. Работодатель должен обеспечить его более комфортной рабочей обстановкой, исключить вредный фактор, сделать труд значительно легче. Надбавки, предусмотренные на прежней ставке, сейчас на время приостановятся. Скорее всего, общий оклад снизится по понятным причинам.

Легкие профессии | Про профессии.ру

Какие профессии считаются легкими легкий труд

Многие люди уверены, что легких профессий не бывает. Легкой работа становится от отношения к ней, умения разбираться в профессиональных тонкостях и наличия собственного интереса, не только материального.

В России, исходя из данных опросов кадровых агентств, большинство людей считает, что легкой работа не бывает. После просьбы ответить, какая самая легкая профессия из тех, что есть, многие назвали работу охранника, сторожа, дворника, курьера, грузчика, продавца, руководителя любого уровня.

Профессии легкой промышленности

Под легкой промышленностью понимается производство товаров, которым пользуется основная масса населения. Профессии легкой промышленности список представляют огромный, поэтому имеет смысл выделить одну категорию продукции. Например, обувь и одежду. В число специалистов легкой промышленности в этой категории входят ткачи, модельеры, конструкторы обуви, мастера одежды, закройщики.

Для того, чтобы стать профессионалом в данной сфере, не требуется пять лет обучения и практики в ВУЗе, но получить знания в техникуме все-таки придется. Заработная плата там, где нужны профессии пищевые и легкие, не слишком высока, но всегда есть много открытых вакансий на рынке труда.

Самые легкие профессии

Какие легкие профессии существуют? Каждый человек, определяет это для себя самостоятельно, исходя из собственных физических, интеллектуальных и моральных особенностей. Некоторые люди считают легкими профессии, в которых досконально разбираются.

Тем не менее, невзирая на разрозненность мнений, можно смело выделить перечень самых легких профессий, независимо от отрасли труда и навыков работника.

Этот список выглядит так:

  •   Участник опросов. Все, что необходимо, это принять участие в опросах от заказчика. Делать работу возможно дистанционно.
  • Дегустатор. Работа не только легкая и простая, но и в большинстве моментов приятная. В основном, приходится дегустировать алкогольные напитки, колбасы, кондитерские изделия. Единственная потенциальная проблема – набор лишнего веса.
  • Ресторанный критик. Зачастую, вкусно пообедать критикам предлагает само заведение за их счет и довольно радушно обслуживают. И все это ради небольшой рецензии на общедоступном ресурсе в Сети.
  • Ночной сторож. Сторож – это не охранник, таких людей приглашают обычно на объекты, где нечего красть и ответственность смотрящего близится к нулю. На такую должность принимают по большей части студентов и пенсионеров. Все, что входит в обязанности – закрыть, открыть и не пускать посторонних на объект.

Все это легкие профессии для мужчин и женщин безотносительно их опыта работы, физических и умственных способностей.

Профессии легкого труда

Легкие профессии в России традиционно – это специальности “белых воротничков”. Тяжелые специальности –  все, что связаны с физической нагрузкой.

Кроме того, по данным кадровых агентств, именно представителям “физически активных” профессий сейчас легче найти высокооплачиваемую работу.

Связано это с тем, что по закону, специалист, работающий физически, может рассчитывать на надбавку за опасность и вредность труда, если таковые факторы присутствуют.

Всего интенсивность труда принято делить на 5 категорий:

  • Физический труд повышенной тяжести – грузчики, каменщики, землекопы и другие.
  • Тяжелый физический труд – строители, рабочие, работники сельского хозяйства.
  • Физической труд средней тяжести – машинисты, водители, слесари, профессии легкой и пищевой промышленности.
  • Профессии легкого физического труда – продавцы, инструкторы, тренеры, персонал. Также сюда можно отнести легкие профессии после 9 класса вроде официанта или кондуктора.
  • Умственный труд – врачи, учителя, секретари.

Соответственно, профессии из четвертой и пятой категорий интенсивности считаются официально самыми легкими в труде.

Легкие высокооплачиваемые профессии

Легкая и простая профессия совсем не подразумевает низкую оплату труда. Есть много примеров совершенно обычных людей, прикладывающих минимум усилий ежедневно. Но даже этот минимум оплачивается на зависть многим.

Легкие профессии с хорошей зарплатой:

  • Персональный тренер. Этот человек знает и умеет все, что нужно. Ему остается лишь направлять и созерцать со стороны за действиями своих подопечных время от времени.
  • Фотограф. Профессия, в которой можно сполна отдаваться любимому делу и получать за это хорошие деньги.
  • Туристический гид. Посещать интересные места и постоянно делиться своими знаниями с восторженной публикой – нет ничего приятнее и проще.
  • Автор песен. Работа не такая сложная, как кажется изначально. Некоторые авторы не знают нот, не имеют музыкального образования, но при этом все равно продают свои шедевры за тысячи долларов.
  • Писатели, художники. Работа легка своей практичностью. Нет ограниченности во времени, либо эти границы довольно широки. Работать можно где и когда угодно и конкретного результата никто не ждет. Главное, чтобы результат произвел впечатление.

Последние пункты списка – самые легкие и высокооплачиваемые профессии, но требуют недюжинного человеческого таланта.

Легкие профессии для девушек

Современных девушек легко можно заметить в профессиях, которые, казалось бы, надолго застолбили за собой мужчины. Иногда дамы встречаются в качестве арбитров в мужском футболе или за рулем типичной маршрутки.

Однозначно сказать, какая самая легкая профессия для девушки, довольно сложно. Но удобные, теплые, легкие в труде в профессии по-прежнему приятны и интересны женщинам.

Дело здесь не в лени или нежелании трудиться, а в особенностях женского организма и желании много времени уделять семье и детям.

Список легких профессий для женщин:

  • бухгалтеры, помощники юристов;
  • кадровики;
  • архивариусы;
  • библиотекари;
  • работники музеев;
  • администраторы;
  • секретари;
  • хостесс.

Возможно Вас заинтересуют:

Лёгкие профессии с хорошей зарплатой – топ 10 вариантов

Какие профессии считаются легкими легкий труд

Образование получено, выбрано направление, которое кажется наиболее перспективным и привлекательным, созданы проекты и планы, но доход не соответствует ожиданиям? Не нужно отчаиваться и впадать в уныние, так как существуют легкие профессии с хорошей зарплатой. Топ 10 перспективных вариантов для женщин и мужчин будут рассмотрены в этой статье.

Простые профессии с хорошей зарплатой

Освоить некоторые специальности можно сразу после 9 и 11 класса. Они могут иметь направленность, связанную с будущей специальностью или не требовать специальных знаний. Среди простых профессий можно выделить:

  • Сторож или охранник – ночные смены оплачиваются по двойному тарифу. В круг обязанностей в 90% случаев входит обход территории. В случае необходимости потребуется своевременно нажать на тревожную кнопку.
  • Хостес – молодые люди и девушки могут успешно работать в этой сфере. Востребованы: в кафе и ресторанах, на выставках и конференциях, в сфере туризма — в аэропортах, гостиницах или отелях. В число обязанностей входят: прием и размещение гостей, встреча туристов в зоне прилета, развлечения. Навыки: коммуникабельность, открытость.
  • Тайный покупатель. Профессия только кажется незначительной, но крупные компании и производители специально нанимают людей, чтобы проверить магазины и торговые центры на соответствие стандартам качества.

В число несложных, но хорошо оплачиваемых профессий входит менеджер по туризму. Несмотря на общую тенденцию к снижению полетов между станами, отдыхать и путешествовать люди не перестали. Им требуется специалист, который даст совет, подберет оптимальный маршрут или поможет с бронированием отелей, билетов.

Если человек любит природу и заботиться об экологии, ему будет интересна должность психолога для домашних животных. В обязанности входит анализ поведения питомца, поиск причины отклонений от нормы и объяснение владельцам животного, как им следует вести себя, чтобы устранить возникшие трудности.

Простые творческие профессии

В число легких профессий, которые позволяют реализовать свои творческие черты, входят:

  • Фотограф — в России востребованы не только специалисты по свадебным и торжественным фото, но и мастера, способные создать необычные композиции для журналов, ресторанов, отелей.
  • Стилисты – создание образов, причесок пользуется спросом, так как хорошо выглядеть необходимо в любых жизненных обстоятельствах.
  • Флористы – красивые и необычные букеты пользуются спросом, поэтому профессия остается выгодной по финансам и не требует длительного обучения.

В зависимости от региона проекты оцениваются в 50-200 долларов, что позволяет выйти на хороший и стабильный доход. Преимуществом творческой специальности является то, что она помогает реализовывать себя, воплощать в реальность задумки.

Для девочек

Задумываться о профессиональном и карьерном росте необходимо еще до момента окончания школы. Варианты работы для девочек:

  • Заработок в интернете на опросах, составлении анкет, отзывах.
  • Озеленение (сезонная работа).
  • Уход за животными, выгул собак.
  • Помощь по хозяйству.

Для девочек школьного возраста существуют ограничения по длительности рабочего дня. Оплата считается невысокой, но позволяет получить первоначальный опыт, который позволит потом получить более престижную должность.

Для тех, кто имеет полные 9 классов школьного образования, но планирует учиться дальше и поступать в ВУЗ также имеются работы с хорошей зарплатой. В зависимости от предпочитаемого направления можно выбрать из следующих вариантов:

  • Секретарь – прием звонков, запись посетителей, составление графика встреч и переговоров – основные обязанности.
  • Помощник юриста или главного бухгалтера – работа с документами, составление отчетности, поддержание порядка в архиве, несложные первичные расчеты.
  • Архивариус или библиотекарь – профессия, которая подходит для любителей чтения, будущих историков или филологов.
  • Администратор в кафе, салоне красоты, фитнес клубе – прием звонков, бронирование мест, назначение времени, запись клиентов.

Также можно рассмотреть специальности: помощник повара, парикмахер, медсестра или кондитер. Уровень заработной платы в зависимости от региона и выбранную ставку будет составлять 10.000-25.000 рублей.

Для мужчин

Иногда и для мужчин актуальны легкие профессии с хорошей зарплатой. Если физический труд не является приоритетным, то обратить внимание рекомендуется на следующие специальности:

  • Зубной техник – изготовление различных конструкций и элементов для восстановления или протезирования зубов. Уровень зарплаты – в среднем 50.000 рублей.
  • Логист – в должностные обязанности входит организация перевозки и хранение грузов. Заработная плата составляет 30.000-45.000 рублей.
  • Программист или разработчик – специальность позволяет работать удаленно, не требует постоянного присутствия в офисе. Необходимые навыки – знание ПК, программ. Доход: в среднем 90.000 рублей.

11 самых легких профессий для девушек в России – какая профессия легкого труда подойдет Вам?

Какие профессии считаются легкими легкий труд

Сегодня женщины стремятся к равноправию полов и осваивают все новые и новые мужские профессии. Но не остаются забытыми и удобные, теплые профессии легкого труда, которые не оказывают повышенной нагрузки на женский организм, не мешают сохранять семейный очаг и растить детей.  

 

Какие же женские профессии являются самыми легкими?

Каждый имеет свои представления по поводу легкой работы. Причем одна девушка может с удовольствием трудиться на башенном кране и не понимать прелестей теплой офисной работы.

А другая ни за что не согласиться быть учителем или медиком, предпочитая быть водителем грузовика.

Но, обобщая опросы жителей нашей страны, можно выделить несколько самых легких женских профессий.

  1. Секретарша Классическими ее обязанностями являются прием звонков, запись на встречи, приготовление чая и кофе. При этом у секретаря есть возможность всегда хорошо выглядеть. Маникюр, прическа, высокие каблуки и наряд по фигуре – все это прелести офисной работы. Рабочий день секретарей начинается с 9 часов утра и заканчивается до 6 вечера. Это удобно, ведь с таким графиком легко можно успеть забрать детей из садика, приготовить ужин на семью и уделить время себе.
  2. Специалисты отдела кадров, помощники юристов, бухгалтеры Работа с документами традиционно считается женским занятием. Ведь тут не нужно ворочать мешки и трудиться в тяжелых условиях. От женщины требуется только аккуратность, тактичность, пунктуальность и ответственность. Поэтому большинство людей считают, что работа с бумажками — одна из самых простых женских профессий. В этот профиль входят специалисты отдела кадров, помощники юристов, младшие бухгалтеры. Их работа не наделена большой ответственностью, но и не сопряжена с рисками и штрафами.
  3. Парикмахеры, мастера маникюра, стилисты Следующая группа профессий — это парикмахеры, мастера маникюра и стилисты. Практически все девушки следят за модой, разбираются в новых трендах и воплощают в жизнь актуальные образы. Поэтому эта профессия многим по душе. По этой причине работа мастера в салоне является одной из самых легких для большинства девушек.
  4. Архивариус Архивариус или библиотекарь — работа для любителей чтения. Преимущества этой профессии — это тихое и спокойное рабочее место, воспитанные интеллигентные люди, масса свободного времени для саморазвития и познания себя. Если девушка обожает книги, то это место для нее.
  5. Няня Няня или гувернантка – легкая работа для людей любящих деток. Такую профессию можно сравнить с вечным декретом. Целый день сидишь с ребенком, смотришь мультики, играешь, гуляешь, веселишься вместе с детьми, занимаешься развитием подопечных. Из минусов профессии следует выделить огромную ответственность за воспитанников.
  6. Заработок в интернете Интернет открывает простор для легкого заработка. Здесь есть всевозможные опросы и анкеты, накрутки лайков и платные комментарии в соц. сетях. Все это — работа не бей лежачего, которая, кстати, скудновато оплачивается.
  7. Госслужащий Работа государственных и муниципальных служащих. В этих офисах с утра царит блаженная, ленивая атмосфера, а коллектив разогревается только к 12, как раз когда пора прерываться на обед. А после обеда нужно выпить еще пять кружек чая и можно идти домой. К тому же работа госслужащего — это минимум ответственности, ведь всегда можно найти крайнего в соседних отделах.
  8. Музейный работник Музейный работник – профессия для девушек. Здесь юные особы найдут хороший, интеллигентный коллектив, возможность личного роста, легкие условия труда и постоянную включенность в культурную жизнь общества. Единственная сложность — от работника требуется высокий уровень образования.
  9. Администратор Администратор в салоне, фитнес — зале или хостес в ресторане. От работницы требуется быть приветливой, улыбчивой, уметь создавать приятное первое впечатление при посещении заведения. Работа не пыльная, не конфликтная и физически легкая.
  10. Вахтер Многие думают, что это место только бабушек, но это далеко не так. В элитные дома устроится вахтером не так то и просто. Дело в том, что здесь созданы отменные условия труда и практически отсутствует какая-либо работа. Целый день можно читать журналы и смотреть телевизор. Все, что требуется от работника, — это записывать гостей, поливать цветы и, в случае чего, вызвать наряд полиции.
  11. Инвестор Одна из самых легкий профессий — это инвестор. Инвестиции приносят дополнительный заработок. По факту можно сидеть дома, когда работать будут деньги. Правда в начале придется серьезно вложиться в крупный проект чтобы, инвестиции начали приносить прибыль. Эта деятельность связана с большими рисками. Ведь вложившись не в то дело, можно потерять все накопленные деньги.

Самая легкая работа — та, которая вы можете заниматься для себя, самостоятельно корректируя ее темп. При этом можно не беспокоиться о деньгах, например, если вас обеспечивает муж.

Великий Конфуций говорил, что нужно заниматься только тем, что приносит удовольствие, и тогда у вас не будет ни одного рабочего дня. Стоит помнить и тот факт, что легкая работа и работа прибыльная — понятия практически не совместимые.

Поэтому о легком труде можно задумываться, если финансовые проблемы обходят вас стороной или вы придерживаетесь аскетичного образа жизни.

Если Вам понравилась наша статья, и у Вас возникли мысли по этому поводу, поделитесь с нами! Нам очень важно знать Ваше мнение!

Не упустите возможность порадовать себя и своих близких шикарным подарком от журнала Colady, подарочным сертификатом на услуги наших экспертов. Спешите приобрести! (количество сертификатов ограничено)

Выбрать сертификат в магазине

Присоединяйтесь к нам на канале Яндекс.Дзен!

Автор статьи

Об авторе

Редакция журнала

Данный материал является коллективным творческим исследованием нашей редакции.

+12 Загрузка…

Задайте свой вопрос эксперту или выскажите мнение!

О правах человека и предпринимательства
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: